El pasado 21 de marzo, Bienestar Universitario realizó el lanzamiento público del Programa de protección de trayectorias de personas afrodescendientes en la Universidad de la República. Se trata de un espacio que tiene por objetivo acompañar, proteger y fortalecer las trayectorias educativas y laborales de personas afrodescendientes en la comunidad Udelar, y reafirma el compromiso antirracista asumido por la Udelar.

Este Programa integra el área de Inclusión de Bienestar Universitario que desarrolla propuestas para contribuir a garantizar el ejercicio de derechos a integrantes de la comunidad universitaria.

El lanzamiento público tuvo lugar en el Espacio Colabora con la participación de representantes de distintas unidades, programas y servicios de la Udelar, así como de organizaciones y colectivos sociales afrodescendendientes. La fecha de realización se enmarcó en el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.

En la presentación del Programa hizo uso de la palabra el rector (Int.) Álvaro Mombrú, quien expresó que a través de la creación de dicho espacio, la Udelar “avanza en la vocación de preocuparse y ocuparse de los colectivos y de todas las personas.”

Expresó que la Universidad entiende que el desarrollo de la sociedad también depende del crecimiento de todos y todas. Aclaró que la institución no solo está en función de la enseñanza, sino también al servicio de la sociedad.

Por su parte, la presidenta de Bienestar, Lic Esp. Mercedes Pérez recordó que la Udelar se declaró antirracista y que debía implementar acciones concretas en tal sentido. Destacó que la propuesta tiene un enfoque multidisciplinario y reúne a varias organizaciones y espacios de interés con la temática. A través del Programa, las personas de la comunidad afrodescendiente que realicen actividades en la comunidad Udelar, cuentan con un espacio de referencia, que pretende orientar y articular con programas, unidades y servicios ya existentes dentro de la Udelar.

La Lic. Adriana Peralta, referente del Programa, indicó que desde diciembre del 2024 se encuentra en funcionamiento y que desde ese entonces se trabaja en el acompañamiento a estudiantes afrodescendientes de la Udelar que se han acercado al mismo.

Señaló que el Programa está dirigido a integrantes de la comunidad Udelar, abarcando a trabajadores/as y estudiantado. «Es un espacio de puertas abiertas a todas las personas que quieran acercarse», precisó.

Luego de la mesa de presentación del Programa, tuvo lugar un conversatorio denominado: “Más acciones para la reparación educativa. Espacios de referencia y protección para el cuidado de personas afrodescendientes”.

Participaron: Sofia Latorre Güelmo (Udelar), Elizabeth Suarez (Mizangas), Rosana Ortiz (Mizangas), Lourdes Rodriguez (Udelar), Fernanda Olivar (Udelar) y Carlos Alvarez Nazareno (Agrupación Xangô de Argentina).

Sofia Latorre Güelmo, es profesora de Filosofía en el IPA, Licenciada en Sociología, Profesora de Educación Secundaria y funcionaria T/A/S de la Udelar.

En su exposición recordó que en su tránsito como estudiante de la Udelar, se encontró con que era la única estudiante afrodescendiente presente. En su momento percibió a los espacios universitarios como ajenos y hostiles. Saludó y agradeció la gestación de este Programa como un aporte a consolidar una red a la interna de la Udelar.

“Desde mi experiencia, tengo que decir que los espacios educativos, muchas veces se convierten en los espacios donde el racismo aparece de forma más explícita y virulenta. Y una vez que el racismo más explícito retrocede, también permanece un racismo más estructural”, señaló Latorre Güelmo.

A su entender, en los espacios educativos “está completamente ausente la sensibilización desde una perspectiva antirracista, en los cuerpos docentes y de funcionariado.”

Enfatizó que en los contenidos educativos y en su abordaje se encuentran ausentes las reflexiones de las personas afrodescendientes.

En tanto, Elizabeth Suarez (activista, educadora, gestora cultural), y Rosana Ortiz, (docente de educación inicial y primaria, terapeuta), ambas integrantes de la organización Mizangas, realizaron una presentación conjunta de la temática. Expusieron acerca de la historia de la organización que este año cumple 19 años, y está integrada por mujeres afro. Enfatizaron en la importancia de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación Racial. El 21 de marzo de 1960 se produjo una masacre de personas afro a manos de la policía en Sudáfrica. “Mizangas se trata de un espacio de protección y de construcción colectiva como mujeres afro”, indicó Suárez.

Advirtió que las referencias y formaciones adquiridas provinieron muchas veces desde el exterior del país y que en este aspecto no fueron acompañadas desde Uruguay. “Hemos hecho un proceso muy solas, en el sentido que no hemos tenido una Universidad que nos respalde, por más que por muchos años hemos pedido una cátedra sobre lo afro. Nuestra sapiencia parece que nunca está legitimada y esto hizo que durante mucho tiempo nos cerráramos a la Udelar”, reconoció Suárez.

Por su parte, Rosana Ortiz, se focalizó en su intervención en las acciones desarrolladas por Mizangas, vinculada a la organización de charlas y talleres en distintos puntos del país, así como con el vínculo con las infancias.

Adriana Peralta, referente del Programa, planteó la articulación con el área de Cultura de Bienestar y de otras organizaciones culturales, así como planificar acciones para la descentralización incluyendo a los Cenures.

Lourdes Rodríguez Peña, es maestranda en Información y Comunicación, Licenciada en Bibliotecología y egresada del diploma en Afrodescendencia y políticas públicas, FCS, Udelar.

Manifestó que el 21 de marzo es una fecha especial para la comunidad afro particularmente para hacer un llamado a la acción.

Aclaró que en el lanzamiento del Programa, su participación la hace en representación de UAFRO (Universitarias/ os, Técnicas/os e Investigadoras/es Afro-Uruguayas/os), organización de la sociedad civil fundada en el año 2001. Dijo que desde entonces, UAFRO está solicitando al Estado uruguayo que cumpla con la implementación de lo comprometido en la Conferencia Mundial contra el Racismo, celebrado en Durban-Sudáfrica.

Consideró como un logro que en las encuestas Forma Estudiante de la Udelar, se le pregunte su etnia a quien ingresa y egresa de una carrera universitaria. Destacó que las personas afro deben aportar a construir una narrativa afrocentrista, “poniéndole voz a cada una de las historias.”

Por su parte, Fernanda Olivar, antropóloga social y asistente de Progresa, inició su exposición invitando a celebrar la coherencia que vienen evidenciando, no solo las personas integrantes de la comunidad afro de Uruguay, sino también las distintas áreas de la Udelar, que ha venido abordando esta problemática de una forma fragmentada.

Reconoció que la declaración de Universidad antirracista surgió con el objetivo que la declaración se materialice en hechos. Olivar celebró que en este lanzamiento del Programa estén presentes representantes de la Unidad Central sobre Violencia, Acoso y Discriminación de la Udelar, así como la Unidad de Extensión de la Udelar. “Si hay un lugar en la Udelar que ha tenido históricamente la posibilidad de acercarse a nuestra población, ha sido desde la extensión universitaria. Esta omisión histórica se debe sobre todo a que la Udelar sigue siendo una institución colonial”, aseguró Olivar.

Instó a que estas políticas antirracistas deben ser trabajadas en el preingreso a la Udelar. Mencionó que hay acciones que van en esa línea y puso como ejemplo de ello, el curso de Tutorías entre Pares del Programa de Respaldo al Aprendizaje (Progresa) denominado Interculturalidad y Afrodescendencia. Esta propuesta surge en el año 2022, en coordinación con el Colectivo de Estudios Afroamericanos que tiene entre sus objetivos: promover un cambio de la cultura organizacional, se pueda identificar la problemática y obtener herramientas para el accionar antirracista.

Carlos Alvarez Nazareno, fue la última persona invitada del conversatorio en exponer. Inició su formación en la Facultad de Ciencias Sociales de la Udelar y culminó sus estudios en la Universidad Nacional de San Martín en la provincia de Buenos Aires. Vivió durante 20 años en Argentina y contó su experiencia acerca de la afroargentinidad. “Llegamos al movimiento afroargentino a contribuir con nuestro granito de arena y nos consideramos afrodiaspóricos”, acotó.

Dijo que históricamente no se profundizaron las condiciones de inclusión para garantizar la igualdad de oportunidades para la comunidad afro. Precisó que se debe seguir trabajando en acciones afirmativas específicas que permitan el acceso, la permanencia y el egreso a nivel de la educación superior en nuestro país.

Galería de fotos del lanzamiento del Programa de Protección de Trayectorias de Personas Afrodescendientes en Udelar.

Acceder a la transmisión en vivo del lanzamiento del programa por parte de la Unidad de Comunicación de Udelar (UCUR)