La sexta edición de la Feria Modo Udelar se prepara para recibir a toda la comunidad universitaria y a la sociedad con más de 100 propuestas que muestran cómo la gestión impulsa transformaciones en la Universidad de la República. El evento se desarrollará los días 18, 20 y 21 de noviembre, en Montevideo, Campus Parque Batlle, y por primera vez también en el interior del país, con actividades en el CURE, sede Maldonado.

Bajo el título “Cómo transformar la gestión: el Modelo de Gestión al día”, la Feria será un espacio de encuentro e intercambio entre docentes, estudiantes, funcionariado técnico, administrativo y de servicio (TAS) y egresadas y egresados.

Las más de cien propuestas se presentarán en diversos formatos —conferencias, estands, pósteres, audiovisuales, charlas abiertas, set de entrevistas— y darán a conocer proyectos que innovan en los procesos de gestión, promueven prácticas colaborativas, reducen el uso de papel y fortalecen el Modelo de Gestión Universitaria Integral y el Plan Estratégico de Desarrollo 2025-2029.

Desde su creación en 2020, la Feria Modo Udelar se ha consolidado como un espacio que visibiliza experiencias y proyectos que transforman la gestión, promueven el diálogo entre los diferentes actores universitarios y rinden cuentas sobre la actividad de la Universidad.

Ya está disponible el programa completo del evento, con todas las actividades, horarios y sedes. Además, ya se encuentran abiertas las inscripciones para participar.

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Compartimos entrevista de Somos Bienestar en UNI Radio al Dr. Luis Leopold y a la asistente académica del Prorrectorado de Gestión, Victoria Cesano.

Bienestar Universitario presentará una serie de experiencias de gestión en la Feria Modo Udelar, surgidas desde las áreas de Salud e Inclusión, así como el trabajo conjunto que desde hace tres años viene realizando con la Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG).
En Salud, se presentarán cinco posters vinculados a la gestión.
–Modelo de Gestión de Servicios Centrado en la Trazabilidad y el Vínculo Comunitario.
El mismo se implementa desde marzo de 2024, a través de la participación del Área de Recepción y Seguimiento de Casos del Área de Salud de la Comunidad Universitaria (ASCU). El plan estratégico de transformación integral busca dar respuestas de manera más eficiente a las demandas de la comunidad universitaria.

–Visualizar el bienestar en salud: Una responsabilidad compartida en la Udelar.
Está a cargo del equipo Psico-Social del Área Salud de la comunidad universitaria. Bienestar promueve la prevención, promoción y protección de la salud integral de estudiantes, funcionariado TAS y docentes. Buscamos propiciar espacios de trabajo y estudio saludables que promuevan el desarrollo de los sujetos desde una perspectiva de derechos.
El equipo Psico-Social sostiene que la salud es una responsabilidad de toda la comunidad. Establece pautas de abordaje y desmitificación. Afirma que todas las personas pueden ser agentes de salud.

–Vigilancia a la Salud de los Trabajadores de UdelaR: Prevención Proactiva y Descentralización Epidemiológica.
El Programa de Vigilancia a la Salud se presenta en la Feria Modo Udelar como un pilar de la gestión transformadora con un foco en el desarrollo y cuidado humano.
Su objetivo es ir más allá de la respuesta curativa para proteger la salud de los trabajadores mediante la evaluación continua del impacto de los agentes a los que se encuentran expuestos.

Estrategias de comunicación del Área Salud del SCIBU.
Desde el 2023 el área de Salud del Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario desarrolla estrategias de comunicación visual que busca fortalecer la prevención y promoción de la salud —con énfasis en salud mental— dentro de la comunidad universitaria. Se desarrollaron acciones enfocadas tanto en estudiantes como en el funcionariado, incluyendo campañas, materiales informativos y experiencias interactivas.

Bienestar laboral en la Udelar. Taller de ergonomía y pausas activas para funcionarios.
Bienestar Universitario junto con la Unidad Académica de Terapia Ocupacional establecieron en 2022 un convenio para la atención del funcionariado de la Udelar. La alta frecuencia de derivaciones por patologías de columna, especialmente en auxiliares de servicio y enfermería, motivó la propuesta de talleres de prevención. En ese año, el 50% de los 24 funcionarios derivados presentaban este tipo de afectación, una de las principales causas de dolor y ausentismo laboral.

El área de Inclusión participará del evento a través del Programa de Protección de Trayectorias de Personas Afrodescendientes. El jueves 20, de 14:45 a 15:45 hs, la Lic. Psic. Adriana Peralta, referente del Programa presentará y desarrollará los lineamientos y objetivos de este espacio de referencia y protección en una mesa denominada Perspectivas afrocentradas para entender la vida universitaria. Peralta compartirá mesa de exposición conjuntamente con Felipe Simões Pereira, Aymara Oliveira de Jesus (Uni Pampa, Brasil).

En tanto, el jueves 20 de noviembre a las 16.15 integrantes del equipo de Bienestar y representantes en la Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG) presentarán en la Mesa de diálogo ¿Cómo hacer una universidad feminista? la CAMPAÑA 25N “Reconocer, Actuar y Transformar”, la que visibiliza y reflexiona sobre las violencias de género en los entornos digitales universitarios.
Esta campaña, que en 2025 está en su tercera edición, es reconocida por quienes han trabajado en su elaboración como una buena práctica de hacer feminista en la gestión universitaria, y una estrategia coordinada de acción en clave feminista para hacer frente a las violencias de género y discriminaciones en entornos digitales.