En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Marterna, la Escuela de Nutrición y la Escuela de Parteras de la Universidad de la República llevan adelante una campaña de promoción y concientización acerca de la importancia y beneficios del amamantamiento para la salud tanto del bebé y de la madre.
Un equipo multidisciplinario de ambas instituciones aportan sus conocimientos para la organización de diversas actividades de difusión y promoción de la lactancia materna hasta el viernes 5 de agosto en el edificio Polivalente del Parque Batlle de la Udelar. Las propuestas tienen lugar de 9 a 15 horas.
El jueves 4 de agosto tuvo lugar una jornada de reflexión denominada: “Hablemos de la lactancia materna: un enfoque interdisciplinario en vista a los nuevos objetivos.” El evento fue dirigido a todo público a través de plataforma virtual.
Participaron representantes de la Escuela de Nutrición, Escuela de Parteras y del Ministerio de Salud Pública que informaron acerca de las líneas de acción que viene implementando dicha cartera de Estado para la protección de la lactancia materna. Así también participaron integrantes de la Red Uruguaya de Apoyo a la Nutrición y Desarrollo Infantil (RUANDI).
Natalia González, obstetra, partera y asesora en lactancia materna compartió en la jornada de reflexión los objetivos 2022 propuestos por la Alianza Mundial para la acción de la Lactancia Materna. Indicó que la pandemia por Covid 19, sumado a los conflictos geopolíticos actuales, profundizaron las desigualdades entre la población, y que también incluye a la inseguridad alimenticia. Destacó la importancia de una permanente actualización de los equipos de salud para evitar desarrollar acciones desfavorables para una familia.
Es el segundo año consecutivo que se desarrolla una campaña de concientización con la participación de varios servicios universitarios vinculados a la temática. Estudiantes de distintas carreras participan de la iniciativa para generar conciencia de la temática, y lo hacen a través de iniciativas lúdicas. En este caso crearon una ruleta en la que se indican mitos y verdades sobre la lactancia materna, indicó Mariana Fernández, ayudante de la Escuela de Parteras.
“Cuando el estudiantado sale de clases, se acercan al estand y se produce un intercambio de información y consultas. Se les invita a jugar a una ruleta donde tienen que responder una serie de preguntas cómo por ejemplo: ¿Amamantar duele? ¿La leche materna no logra llenar? ¿El calostro no es suficiente?”, indicó Fernández.
La Coordinadora Nacional de Lactancia del MSP, Nutricionista Laura Fazio informó que los objetivos sanitarios están vinculados a incrementar las tasas de lactancia exclusiva en menores de seis meses, así como aumentar la prevalencia de la lactancia materna exclusiva al mes de vida. «Lo que se quiere es volver a las cifras del año 2011», expresó.
Florencia Ceriani, profesora adjunta del Departamento de Nutrición Clínica de la Escuela de Nutrición indicó a la Unidad de Comunicación del Servicio Central de Inclusión y Bienestar (SCIBU) que existen muchos mitos acerca de la lactancia materna y que en estos casos, lo importante es la identificación de los mismos.
Durante esta semana, la fachada y la iluminación del edificio polivalente es intervenida, exhibiéndose un amplio lazo dorado que simboliza la protección y la promoción de la lactancia materna.
“La intención es concientizar, tanto a estudiantes, funcionarios y docentes que están presentes en el edificio Polivalente como a la comunidad universitaria de la zona del Parque Batlle» indicó.
Expresó su preocupación porque existen diversos factores que llevan a que las madres dejen de amamantar. “Uno de los factores que incide en la lactancia es el reintegro al trabajo por parte de las madres. Por tal razón es importante disponer de salas de lactancia en los espacios laborales”, enfatizó Ceriani, quien advirtió que no es lo mismo suministrar al bebé un preparado para lactante que la propia leche materna. “No es solo una cuestión de beneficios, sino directamente de riesgo para la salud”, alertó.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda la lactancia materna exclusiva hasta los seis meses del bebé y hasta los dos años, lactancia materna con alimentación complementaria.
El edificio polivalente del Parque Batlle cuenta con una sala de lactancia y está acondicionada con los insumos necesarios para su funcionamiento. Pueden hacer uso de dicha sala, estudiantes y funcionarias tanto de los servicios universitarios presentes en dicho edificio, como de otros ubicados en la zona. Trasladamos también a todos los colectivos de la zona la posibilidad de poder hacer uso de la sala de lactancia disponible en el lugar”,
Mariana Fernández explicó que en la sala de lactancia además de los insumos para la extracción y preservación de la leche, están disponibles materiales impresos con información sobre cómo proceder a la donación dirigida a bebé cuyas madres no pueden amamantar.
El lema de este año de la Semana de la Lactancia es “educando y apoyando en la lactancia Materna”
Según la Organización Mundial de la Salud, la leche materna es la fuente perfecta de nutrición para los bebés. Es segura, limpia y contiene anticuerpos que protegen al recién nacido.
La OMS indica que muchas mujeres que vuelven al trabajo o estudio luego de dar a luz, tienen que suspender la lactancia exclusivamente materna por falta de tiempo o por instalaciones inadecuadas para amamantar o extraerse y recoger la leche en los espacios de trabajo y estudio. Indica que las madres necesitan tener en sus espacios o cerca de él un lugar seguro, limpio y privado para que puedan seguir amamantando a sus bebés. A su vez, señaló la OMS que la lactancia materna es importante también para la salud de las madres, disminuyendo la incidencia de cáncer en las mujeres que amamantan y ayudándoles a volver a su peso más rápidamente
Salas de lactancia en la Universidad de la República
La Universidad de la República viene avanzando en la creación de salas de lactancia en los servicios universitarios. Actualmente, existen 24 salas distribuidas entre los departamentos de Montevideo, Maldonado, Rocha, Salto, Paysandú, Rivera y Cerro Largo. En aquellos lugares donde aún no funcionan, se viene trabajando en proyectos para su instalación.
El lunes 1° de agosto fue inaugurada una sala de lactancia en la sede Paysandú del Centro Universitario Regional Litoral Norte.
La Sala de Lactancia se encuentra ubicada lindera a la sala de actos y cuenta con el mobiliario necesario para garantizar la comodidad de sus usuarias. Es un espacio que ha sido completamente refaccionado y equipado para cumplir con lo establecido en la Ley de Implementación del Sistema Nacional de Cuidados: «en los edificios o locales de los organismos, órganos e instituciones del sector público y privado en las que trabajen o estudien veinte o más mujeres, o trabajen cincuenta empleados o más, se deberá contar con una sala destinada a la lactancia».
La Unidad de Comunicación de SCIBU comparte con la comunidad universitaria un mapa interactivo donde se presenta la ubicación de las salas de lactancia universitarias, en base a la información proporcionada por la Comisión Central de Cuidados de Udelar.
Licencias por maternidad en la Universidad de la República
La Universidad de la República prevé licencias por maternidad reguladas de acuerdo a la ordenanza de licencias.
Las funcionarias de la Universidad de la República embarazadas tendrán derecho a un descanso de 14 semanas por maternidad. Está previsto que cesen su trabajo por lo menos cuatro semanas antes del parto, y no podrán reiniciarlo sino hasta un mínimo de siete semanas después del parto.
Adicionalmente, se establece que las funcionarias madres tendrán derecho a que se les reduzca a la mitad del horario de trabajo durante los seis meses siguientes al parto, a los efectos del cuidado de su hijo/a. En estos casos la jornada no podrá superar las cuatro horas diarias.
En los casos en que amamanten a sus hijos, podrán solicitar se les amplíe este plazo de reducción horaria
hasta que el lactante tenga doce meses de edad. Asimismo, las funcionarias madres podrán pedir se les amplíe el plazo de reducción horaria por igual extensión, siempre que por certificado médico, justifiquen que el/la menor requiera cuidados especiales.